توضیحات:
چكيده تحقيق  :
تحقيق حاضر تحت  عنوان “   بررسي سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان در شركت توزيع نيروي برق استان قزوين از ديدگاه مديران و كاركنان  “انجام شده است. هدف اصلي از انجام اين تحقيق شناسائي نقاط قوت و ضعف سيستم ارزيابي عملكرد موجود بر اساس نظر سنجي از مديران و كاركنان شركت مذكور بوده است . در راستاي هدف مذكور سؤالات زير مورد بررسي قرار گرفته است :
سؤالهاي  تحقيق عبارتست از:
1-نظر كاركنان در خصوص ساختار پرسشنامه اي كه براي ارزشيابي عملكردبكار مي رود چيست؟
2-نظر كاركنان در خصوص روندانجام ارزشيابي چيست؟
3-نظر كاركنان در خصوص كاربرد استفاده ازنتايج ارزشيابي چيست ؟
4-نظر  كاركنان در خصوص  مشاركت  كاركنان درمراحل مختلف فرآيند ارزشيابي چيست ؟

سؤال اصلي:آيا نظام ارزشيابي فعلي از ديدگاه كاركنان و مديران اثر بخش است؟