توضیحات:
پرسشنامه توانمندسازی کارکنان ساخته شده توسط اسپریتزر(1995) استفاده شده است .پرسشنامه ی توانمند سازی کارکنان در پنج بعد زیر می باشد:
1-احساس معناداری شغل،
2-احساس شایستگی در شغل،
3- احساس داشتن حق انتخاب،
4-احساس مؤثر بودن
5- احساس مشارکت با دیگران
این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت می باشد که از 1 تا 5 نمره گذاری شده است.
الف- روایی و پایایی دارد
ب- شیوه نمره گذاری و امتیاز دهی دارد
ج- منابع دارد.
د- مدل مفهومی دارد