این پاورپوینت در مورد اخلاق مديريت  و بررسي عوامل تاثير گذار بر رفتار كاركنان در سازمان در 64اسلاید و شامل، اخلاق مديريت  و بررسي عوامل تاثير گذار بر رفتار كاركنان در سازمان،اخلاق اداري و اخلاق مدیریت،مدیریت،اخلاق کارگزاران،اخلاق مدیریت،مدیریت،اخلاق اداری،مدیریت سازمان و منابع می باشد...

در اخلاق صحبت از خوبي و بدي است .

در اخلاق مديريت صحبت از خوبي و بدي عمل مديريتي است .

پرسشگري سازنده تمدنها است .

پرسشگري به چهار شكل در چهار حوزه نمود مي يابد :

پرسش از حقيقت  به شكل گيري  علم مي انجامد .

پرسش از معنويت به شكل گيري  دين  مي انجامد .

پرسش از خوبي و بدي به شكل گيري اخلاق  مي انجامد .

پرسش از زيبائي به شكل گيري هنر مي انجامد .

فهرست:

• مقدمه•معاني ومفاهيم اخلاق•انواع اخلاق•علم اخلاق و فلسفه اخلاق•رابطه اخلاق باسايرعلوم•فضايل و رذايل اخلاقي•رابطه اخلاق فردي ،خانوادگي،اداري واجتماعي•اخلاق كارگزاران•منشور اخلاقی سازمان•اخلاق حرفه اي•مسئوليتهاي اخلاقي سازمان ها و موسسه ها

«خلق»، كار خارجى نيست. چه بسا كسى در نهاد، بخشنده باشد، اما بخشش نداشته باشد؛ چرا كه مال ندارد و يا براى بخشندگى او، باز دارنده‏اى وجود دارد و چه بسا كسى بخيل باشد، ولى بر خلاف ميل و خلق خود، از روى ريا مالى را ببخشد.بنابراين، «خلق»، آن حالات و صفات پايدار نفسانى را در بر مى‏گيرد كه خاستگاه رفتار آدمى است.عمل مدیریتی وقتی در حوزه اخلاق مطرح میشود که : بین منافع سازمانی و مسئولیت اجتماعی مدیر تعارض بو