پروپوزال و روش تحقیق کارشناسی ارشد مدیریت با موضوع ارزیابی عملكرد كاركنان

55,000 تومان می‌توانید توسط تمام کارت‌های بانکی عضو شتاب خرید خود را انجام داده و بلافاصله بعد از خرید فایل را دریافت نمایید. خرید و دانلود فایل سوال از فروشنده راهنمای دریافت
  • اطلاعات و مشخصات فایل
پروپوزال و روش تحقیق کارشناسی ارشد مدیریت  با موضوع ارزیابی عملكرد كاركنان
  • کد فایل: 10616
  • قیمت: 55,000 تومان
  • فرمت فایل دانلودی: .zip
  • حجم فایل: 42 کیلوبایت
  • تعداد مشاهده: 1369 بازدید
  • فرمت فایل اصلی: DOC
  • تعداد صفحات: 34 صفحه
  • اطلاعات فروشنده

شرح فایل

چكيده تحقيق  :
تحقيق حاضر تحت  عنوان “   بررسي سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان در شركت توزيع نيروي برق استان قزوين از ديدگاه مديران و كاركنان  “انجام شده است. هدف اصلي از انجام اين تحقيق شناسائي نقاط قوت و ضعف سيستم ارزيابي عملكرد موجود بر اساس نظر سنجي از مديران و كاركنان شركت مذكور بوده است . در راستاي هدف مذكور سؤالات زير مورد بررسي قرار گرفته است :
سؤالهاي  تحقيق عبارتست از:
1-نظر كاركنان در خصوص ساختار پرسشنامه اي كه براي ارزشيابي عملكردبكار مي رود چيست؟
2-نظر كاركنان در خصوص روندانجام ارزشيابي چيست؟
3-نظر كاركنان در خصوص كاربرد استفاده ازنتايج ارزشيابي چيست ؟
4-نظر  كاركنان در خصوص  مشاركت  كاركنان درمراحل مختلف فرآيند ارزشيابي چيست ؟

سؤال اصلي:آيا نظام ارزشيابي فعلي از ديدگاه كاركنان و مديران اثر بخش است؟

 جامعه آماري اين تحقيق را كليه  مديران و كاركنان شركت توزيع نيروي برق استان قزوين تشكيل داده است كه تعداد كاركنان  190نفر و تعداد مديران 45نفر مي باشد را  شامل شده است . براساس جدول مورگان از جامعه كاركنان 127نفرو ازجامعه مديران 40نفر بعنوان نمونه بصورت تصادفي انتخاب گرديد.
براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه اي استفاده شده است كه گوياي  ارتباط با سؤالات پنجگانه تحقيق تنظيم گرديده است .
براساس پاسخهاي ارائه شده نمونه هاي مورد بحث به سؤالات پرسشنامه ،نتايج زير در مورد سؤالات پنجگانه تحقيق حاصل شده است .
1-كاركنان   در  خصوص  ساختار  پرسشنامه اي كه براي ارزشيابي عملكردآنها بكار مي رود،اين  ساختار را بصورت زيادو خيلي زياد مناسب دانسته اند.
2- مديران ساختار پرسشنامه اي را كه براي ارزشيابي عملكرد كاركنان بكار مي رود،اين  ساختار را بصورت خيلي زياد مناسب ارزشيابي عملكرد كاركنان مي دانند.
3-كاركنان باروندانجام ارزشيابي ، بصورت كم و خيلي كم موافق هستند.
4-نظرمديران با روندانجام ارزشيابي،  ،بصورت كم  و خيلي كم  موافق  هستند.
5-كاركنان كاربردو استفاده از نتايج ارزشيابي راكم و خيلي كم دانسته اند.
6-مديران كاربرد واستفاده از نتايج ارزشيابي را  خيلي كم  نظر داده اند.
7-كاركنان مشاركت خود  را در فرآيند مختلف ارزشيابي، بصورت خيلي كم نظر داده اند.
8-مديران مشاركت كاركنان   را در فرآيند مختلف ارزشيابي، بصورت  كم نظر داده اند.
9-كاركنان  درخصوص اثر بخش بودن نظام ارزشيابي،از ديدگاه خود، اين نظام را در حد خيلي  كم اثر بخش دانسته اند.
10-مديران  درخصوص اثر بخش بودن نظام ارزشيابي،از ديدگاه خود، اين نظام را در تا حدودي  اثر بخش دانسته اند.


محتوای فایل دانلودی

فایل اصلی پروپوزال : DOC
حجم فایل : 226 KB
تعداد کل صفحات : 34 صفحه

راهنمای استفاده

فایل اصلی ZIP شده است .

خرید و دانلود فایل
  • قیمت: 55,000 تومان
  • فرمت فایل دانلودی: .zip
  • حجم فایل: 42 کیلوبایت

راهنمای خرید و دانلود فایل

  • پرداخت با کلیه کارتهای بانکی عضو شتاب امکانپذیر است.
  • پس از پرداخت آنلاین، بلافاصله لینک دانلود فعال می شود و می توانید فایل را دانلود کنید. در صورتیکه ایمیل خود را وارد کرده باشید همزمان یک نسخه از فایل به ایمیل شما ارسال میگردد.
  • در صورت بروز مشکل در دانلود، تا زمانی که صفحه دانلود را نبندید، امکان دانلود مجدد فایل، با کلیک بر روی کلید دانلود، برای چندین بار وجود دارد.
  • در صورتیکه پرداخت انجام شود ولی به هر دلیلی (قطعی اینترنت و ...) امکان دانلود فایل میسر نگردید، با ارائه نام فایل، کد فایل، شماره تراکنش پرداخت و اطلاعات خود، از طریق تماس با ما، اطلاع دهید تا در اسرع وقت فایل خریداری شده برای شما ارسال گردد.
  • در صورت وجود هر گونه مشکل در فایل دانلود شده، حداکثر تا 24 ساعت، از طریق تماس با ما اطلاع دهید تا شکایت شما مورد بررسی قرار گیرد.
  • برای دانلود فایل روی دکمه "خرید و دانلود فایل" کلیک کنید.

نام ×
ایمیل ×
تلفن تماس ×
سوال یا نظر ×
کلیه فایل های موجود در مارکت فایل، توسط کاربران عرضه می شود. لذا در صورت مشاهده تخلف، عدم رضایت از فایل خریداری شده و یا مالکیت فایلی که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته است، به ما پیام دهید.