این پاورپوینت در مورد اخلاق مديريت و بررسي عوامل تاثير گذار بر رفتار كاركنان در سازمان در 64اسلاید و شامل، اخلاق مديريت و بررسي عوامل تاثير گذار بر رفتار كاركنان در سازمان،اخلاق اداري و اخلاق مدیریت،مدیریت،اخلاق کارگزاران،اخلاق مدیریت،مدیریت،اخلاق اداری،مدیریت سازمان و منابع می باشد...
در اخلاق صحبت از خوبي و بدي است .
در اخلاق مديريت صحبت از خوبي و بدي عمل مديريتي است .
پرسشگري سازنده تمدنها است .
پرسشگري به چهار شكل در چهار حوزه نمود مي يابد :
پرسش از حقيقت به شكل گيري علم مي انجامد .
پرسش از معنويت به شكل گيري دين مي انجامد .
پرسش از خوبي و بدي به شكل گيري اخلاق مي انجامد .
پرسش از زيبائي به شكل گيري هنر مي انجامد .
فهرست:
• مقدمه•معاني
ومفاهيم اخلاق•انواع اخلاق•علم اخلاق و فلسفه اخلاق•رابطه اخلاق
باسايرعلوم•فضايل و رذايل اخلاقي•رابطه اخلاق فردي ،خانوادگي،اداري
واجتماعي•اخلاق كارگزاران•منشور اخلاقی سازمان•اخلاق حرفه
اي•مسئوليتهاي اخلاقي سازمان ها و موسسه ها
«خلق»،
كار خارجى نيست. چه بسا كسى در نهاد، بخشنده باشد، اما بخشش نداشته باشد؛
چرا كه مال ندارد و يا براى بخشندگى او، باز دارندهاى وجود دارد و چه بسا
كسى بخيل باشد، ولى بر خلاف ميل و خلق خود، از روى ريا مالى را
ببخشد.بنابراين، «خلق»، آن حالات و صفات پايدار نفسانى را در بر مىگيرد كه
خاستگاه رفتار آدمى است.عمل مدیریتی وقتی در حوزه اخلاق مطرح میشود که :
بین منافع سازمانی و مسئولیت اجتماعی مدیر تعارض بو